金秋十月，荣耀绽放，2024年10月25日，洛阳鸿元轴承科技有限公司2024年三季度评优评先表彰大会如期而至，鸿元轴承总经理吴巧玲女士、获奖人员以及部门负责人、班组长共同参加此次大会。

表彰先进，树立榜样

评优评先评选期间，鸿元人力资源部部协同各部门严格按照评优评先的相关要求，经过层层筛选、细致评审，从众多勤勉尽责、技艺精湛的员工中评选出了1名鸿元上进人、2名优秀员工、1名计件标兵、2名最佳管理者。这些荣誉获得者广泛覆盖了从行政管理到生产制造、再到质量控制的各个环节，他们不仅在自己的岗位上发光发热，更以卓越的表现和不懈的努力，生动诠释了“工匠精神”的真谛，为鸿元团队树立了杰出的榜样。

在表彰大会上，吴总宣布了获奖名单和通报名单，对获奖员工在过去季度中的辛勤工作给予了高度评价，同时，也针对需改进的班组和管理者，提出了具体的不足之处，并寄予了殷切的期望，鼓励他们继续努力，不断进步。

 心得分享，争优创先

获奖人员代表发表了感言，他们深情回顾了自己的工作经历，表达了对公司的感激之情，并表示将为公司高质量发展贡献力量；通报人员也做出了深刻的自我反省，制定整改计划，明确管理目标，加强人才培养，誓将以此为鉴，深刻吸取教训，力求未来工作更上一层楼。

 凝心聚力，携手前行

表彰大会的成功举办不仅提升了员工的荣誉感和归属感，更为鸿元的未来发展注入了新的动力。

会议尾声，吴总对第四季度的工作寄予厚望，提出两大期望：首要在于追求工作创新与突破，她指出，常规思路和做法已难以适应适应现在乃至未来的市场环境，鸿元要紧跟市场步伐，在转型升级中发展新质生产力，我们要在高标准严要求的基础上，坚持“高效、缜密、主动、周全”的工作方针，不断提升工作质量；其次，强化责任意识，她深刻发问“如何对工作负责？如何担责？”引发在场人员深思，强调个人的理念、素养、技术能力、意志、决心是解决问题的重要因素。

同时，吴总对管理者提出两大要求：一是要以身作则带好兵，引领团队走正道，她指出领导的正能量对于塑造团队正确的三观、增强团队凝聚力和激发工作激情至关重要；二是要认真履职负好责，不负重托。从四处细节着手，放眼全局，构建系统思维，合理统筹安排，绝不容忍管理人员怠职、敷衍、散漫的工作作风。最后，她满怀期待地表示，希望在这个2024年的最后一个季度里，我们能够携手并肩，全力冲刺，共创佳绩，为2025年的到来打下良好基础！